Centrum informacji dla pracodawców właścicieli firm małych i średnich

Polecamy

Producent materacy i łóżek orazstelaże i materace Poznańa wszystko to z myślą o wygodzie klienta.

Nasza firma specjalizuje się w eleganckich reprezentacyjnych meblach.meble biurowe Warszawajeżeli dbasz o siebie i swój wizerunek.

Spis artykułów

Kto się boi e-faktury? (Artykuł)
E-faktury to rozwiązanie, które ma za zadanie unowocześnić system księgowania oraz rozliczania dokumentów. Jest szybkie, oszczędne, proste w obsłudze i ekologiczne – idealne dla firmy na miarę XXI wieku. Badania LeasePlan pokazują jednak, że wbrew logice skali korzyści, to właśnie duże koncerny najrzadziej decydują się na jego wdrożenie. Kto i dlaczego boi się e-faktury?[czytaj cały artykuł]

spis Centrum informacji dla pracodawców właścicieli firm małych i średnich

Sztuka negocjacji (Artykuł)

Sztuka negocjacji we współczesnym świecie odgrywa kolosalną rolę. Negocjowanie, to proces komunikacji, w którym strony prowadzą rozmowy, wymianę informacji a także podejmują decyzje. Negocjacje to rozmowa mająca na celu uzgodnienie stanowiska w jakiejś sprawie. Mówimy o nich wówczas gdy interesy obu stron są częściowo zbieżne, a częściowo różne, i gdy chcą one zawrzeć porozumienie, aby zlikwidować istniejące rozbieżności. Negocjacje uważa się za najlepszy sposób rozładowywania napięć w kontaktach interpersonalnych.

Najświeższe informacje

Kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn (News)

Kobiety wciąż zarabiają mniej od swoich kolegów – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace mężczyzn były w 2009 roku o 30% wyższe niż zarobki pań. Podczas gdy kobiety otrzymywały 3 000 PLN, mediana płac ich kolegów...

Od czego zacząć ocenę szkolenia? (Artykuł)

Zanim zaczniemy rozważać kiedy i jakimi metodami oceniać efektywność szkoleń warto przyjrzeć się temu w jakim „środowisku” należy to robić. Przez słowo „środowisko” trzeba tu rozumieć przedsiębiorstwo, w których pracujemy i jego potrzeby w zakresie kształcenia i rozwoju. Kluczową rolę w tym procesie pełnią szkolenia, które kształcą umiejętności czysto techniczne, czyli tzw. szkolenia twarde, jak i te, które rozwijają tzw. umiejętności miękkie, czyli szkolenia miękkie.